-
تهيه پيش نويسهاي كارگزيني از قبيل : پيش نويس احكام انتقال،ترميم حقوق ،مرخصي، ارتقاء گروه، مأموريت،اضافه كاري و تنبيه و تشويق و نظيرآن با اطلاع مقام ما فوق و رعايت قوانين و مقررات مربوط.
-
تهيه احكام پرسنلي
-
بررسي ارزشيابي كاركنان و اجراي صحيح ارزشيابي
-
آموزش پرسنل در خصوص شرح وظايف چگونگي ارزشيابي و حقوق قانوني پرسنل
-
تهيه گزارشات لازم از جمله گزارشات آماري و گزارشهايي كه از سوي مسئولين مربوطه ميشود
-
پيش بيني و تهيه احتياجات پرسنل
-
شركت در كميسيونها و جلسات مختلف
-
انجام امور مربوط به تعاون ، بيمه و رفاه كاركنان
-
پاسخگويي ، مكاتبات اداري و سوالات مراجعين و مسئولين مربوطه
-
پيگيري امور مربوط به آموزش كاركنان ( استخدامي ، جديد الورود طرح لايحه و پيام آوران بهداشت )
-
امور مربوط به كاركنان مشمول طرح لايحه نيروي انساني ، پيام آوران بهداشت و ضريب k
-
انجام امور بازنشستگي كاركنان بازنشسته و كاركناني كه به بازنشستگي نائل مي شوند
-
آموزش مسائل اداري و منابع انساني به كاركنان در طول سال
-
اجراي طرح مسير ارتقاء شغلي كارشناسان و كاركنان دسته هاي بهداشتي درماني و همچنين مديران و مشاوران ستادي
-
تشكيل كميته مختلف مربوط به منابع انساني در خصوص نقل و انتقالات ، آموزش ، ارتقاء گروه ، تغيير عنوان ، طرح تكريم ارباب رجوع و غيره و پيگيري مصوبات كميته
-
انجام امور مربوط به مرخصي كاركنان
-
تهيه و تكميل برگه هاي تخصيص جهت انتصاب و ارتقاء گرو ه و تعغير عنوان
-
اجراي طرح هاي طبقه بندي مشاغل و تشكييل كميته هاي مربوطه
-
انجام امر مربوطه به گزينش كاركنان
-
كنترل ورود و خروج پرسنل
-
بايگاني اسناد و مدارك مربوط به پرسنل
-
نظارت بر رعايت شئونات اسلامي در محيط كار
-
اتخاذ تدابير لازم به منظور پيشرفت و بهبود امور جاري
-
مطالعه قوانين و مقررات استخدامي و بخشنامه هاي مربطه
-
پيگيري نيازهاي استخدامي و اعلام نياز دستگاه با توجه به پستهاي بلاتصدي
-
انجام امورات مربوط به تمديد قرارداد كاركنان پيماني و تكميل فرم هاي تمديد قرارداد
-
انجام ساير امور ارجاعي